抓實黨建巡察 功夫下在平時

　　采取駐點巡察、隨機(jī)抽查、觀摩評比等三種方式開展巡察；被巡察單位要建立問題臺賬，明確時限抓整改，整改工作不到位將被嚴(yán)肅問責(zé)；巡察情況作為年終黨建考核重要內(nèi)容和評先評優(yōu)重要依據(jù)
　　
　　為牢固樹立抓黨建就是大政績的理念，去年以來，江西瑞金市探索建立基層黨建巡察制度，進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任、傳導(dǎo)工作壓力，有效解決基層黨建虛化、弱化、邊緣化問題，推動全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)在平時、嚴(yán)在日常，推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
　　
　　該市成立由市委常委、組織部長為組長，組織部正科級領(lǐng)導(dǎo)為副組長的巡察領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)6個巡察組，每個巡察組由4名干部組成，根據(jù)聯(lián)系指導(dǎo)情況巡察4-5個黨（工）委。平時，對照2017年基層黨建工作要點和黨務(wù)基本知識開展集中培訓(xùn)；每月巡察前，列出當(dāng)月巡察要點進(jìn)行講解，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升干部的業(yè)務(wù)水平和巡察能力。
　　
　　為全面客觀準(zhǔn)確反映各黨組織黨建工作情況，該市采取駐點巡察、隨機(jī)抽查、觀摩評比等三種方式開展巡察。年內(nèi)結(jié)合市委巡察工作開展三輪駐點巡察，被巡單位巡察時間為1個月，主要采取調(diào)閱資料、實地踏看、訪談座談、隨機(jī)考試等方式；其中隨機(jī)考試為必選方式，由巡察組隨機(jī)抽取班子成員、黨務(wù)干部及黨員進(jìn)行基層黨建知識測試，各級黨組織書記必考，今年共駐點巡察30個單位，并對4個單位進(jìn)行“回頭看”。市委組織部結(jié)合日常工作和專項工作，在每月的5天對所有黨（工）委隨機(jī)抽查不少于10%的支部（駐點巡察黨支部除外），確保年內(nèi)全覆蓋，同時全年對20%左右的黨支部進(jìn)行“回頭看”；隨機(jī)巡察主要采取實地查資料、聽匯報、座談會等方式進(jìn)行；為防止同一巡察組對所聯(lián)系指導(dǎo)的黨（工）委講人情、降標(biāo)準(zhǔn)的問題，每半年組織1次交叉巡察。每年組織全市基層黨建現(xiàn)場觀摩會2次以上，各黨（工）委間互相學(xué)長處、提不足、看變化；市領(lǐng)導(dǎo)、市委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各黨（工）委書記進(jìn)行現(xiàn)場評分，排名前3位的黨委書記作經(jīng)驗介紹，排名后3位的黨委書記進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。
　　
　　該市聚焦問題癥結(jié)，找準(zhǔn)巡察重點。駐點巡察重點巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力及黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨寬松軟等問題，巡察黨員干部是否存在“為官不為”、思想僵化、精神懈怠、缺乏擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行不力、作風(fēng)漂浮、效率低下等問題。每月巡察主要巡察各基層黨組織的黨建工作開展和落實情況，如抓黨建促脫貧攻堅、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“三會一課”、黨員發(fā)展、黨費收繳等，并根據(jù)實際適時增加巡察內(nèi)容。在觀摩巡察中，重點關(guān)注結(jié)合本地本單位實際實施的制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和形式創(chuàng)新，推動基層黨建工作出特色、上臺階。